С 1 января 2026 года действует обновлённая форма отчёта № 1-Т (условия труда).
Все организации, попадающие под требования Росстата, обязаны до 21 января 2026 года включительно подать годовой отчёт в территориальное отделение Росстата.
Обратите внимание: фактически на подачу отчёта отведено всего 8 рабочих дней, из которых 5 уже прошли:
— с 12 по 16 января
— с 19 по 21 января
❗️Важно:
Росстат обновил бланк отчёта и указания по его заполнению.
Актуальная форма утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348.
Росстат утвердил изменения в статистических формах, касающихся данных о заработной плате и количестве работников (приказ Росстата от 22.07.2025 № 348).
С 1 января 2026 года начнут действовать следующие годовые формы:
- № 1-Т ("Сведения о численности и заработной плате работников");
- № 1-Т(ГС) ("Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих");
- № 1-Т(МС) ("Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих");
- № 1-Т (условия труда) ("Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда").
Эти формы будут применяться для отчетности за 2025 год.
С 1 января 2026 года также вводится ежемесячная форма № 1-З ("Анкета выборочного обследования рабочей силы"). Первый отчет по ней будет сформирован за январь 2026 года.
Ранее действовавшие формы (утвержденные приказами Росстата от 30.07.2021 № 457, от 31.07.2023 № 360 и от 31.07.2024 № 338) утрачивают силу.
Ошибки при заполнении или пропуск сроков могут привести к замечаниям и штрафам.
Если вы:
— не уверены, нужно ли вашей организации сдавать форму 1-Т
— хотите корректно заполнить отчёт по новой форме
— планируете заранее привести документы по охране труда в порядок
???? Напишите нам — поможем разобраться и избежать рисков.
Информация об изменении страницы: 19.01.2026 11:27:06, Елена Смирнова