В социальном учреждении была проведена программа обучения «Мотивация сотрудников для достижения высоких результатов. Личностный ресурс» с наилучшими результатами.
Вопросы тренинга:
1. Личностный ресурс. Обучение методам личной эффективности.
2. Повышение вовлеченности сотрудников в рабочие процессы.
3. Развитие навыков самоорганизации и ответственности.
4. Формирование командного духа и сотрудничества.
Неоценимый результат приносит для руководства учреждения данный тренинг. Для решения задач тренинга было составлено 2 программы: для руководящего состава и для среднего звена работников.
Результаты анализа (сильные стороны, слабости, возможности, угрозы) организации, участниками тренинга, является важной информацией для работы.
Вот несколько направлений для чего использовать анализ работы учреждения, проведенный во время тренинга коллектива:
1. Стратегическое планирование. Понимание возможностей и угроз позволяет руководству принимать более обоснованные решения.
2. Идентификация проблем и ресурсов. Выявление слабых мест. Анализ слабостей и угроз дает возможность увидеть, какие аспекты нуждаются в улучшении и какие проблемы могут возникнуть в будущем.
3. Поддержка мотивации сотрудников. Анализ в процессе тренинга, проведенный с участием сотрудников, показывает, что их мнение и идеи принимаются во внимание, что может повысить моральный дух и вовлеченность. Стимулирование диалога: Обсуждение результатов анализа создает платформу для открытого общения между руководством и персоналом, что способствует укреплению доверия.
«И конечно, продолжение направлений рекомендаций этим не ограничивается. После проведения тренинга, я готовлю рекомендацию по итогам обучения для руководства. Сами обучающие оценили важность такого формата работы, сказав, мы сами для себя выработали программу действий – это супер. Когда человек лично принимает решение, это решение является важным для исполнения.
На тренинге каждый слушатель получил и личный план развития своего ресурса. Рассмотрели практику Дэвида Хокинса – энергетическую шкалу всех эмоций. Важный вопрос - знать, сколько каждая эмоция забирает энергии. Отпуская негативные чувства и эмоции, мы постепенно перемещаемся по эмоционально- энергетической шкале вверх, меняя качество нашей жизни», - отметила Елена Смирнова, спикер обучения.
Продолжаем практиковать лучшее. И ждём Вас дорогие слушатели на обучении обновленных программ в ЧОУ ДПО "Академии профессионального образования".
Для профессионального сообщества, с невероятными сюрпризами для личностного ресурса, тренинг запланирован на ближайшее время – 19 ноября.
Информация об изменении страницы: 28.10.2025 12:22:24, Елена Смирнова