Академия профессионального образования совместно с предприятиями города Челябинска позаботится о трудоустройстве детей-сирот.
13 октября 16 детей-сирот из г. Бакала, Трехгорного, Златоуста, Снежинска Челябинской области благодаря проекту «Социальная адаптация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Развитие успешной личности как национальная стратегия России» при поддержке Центра занятости населения города Челябинска собрались в Индустриальном парке «Станкомаш», чтобы познакомиться с будущими работодателями.
Академия профессионального образования при поддержке Министерства социальных отношений Челябинской области в течение
С приветственным словом выступила директор Академии Елена Смирнова, она рассказала о том, что детей пригласили на одно из обновленных предприятий Челябинской области, и директор ООО ИП «Станкомаш» Алена Владимировна Абрамова.
Алена Владимировна рассказала о предприятиях, работающих на территории парка. Заместитель директора Центра занятости населения города Челябинска Татьяна Ефимовна Ефимова познакомила подростков с функциональными возможностями ЦЗН при устройстве на работу, востребованными на рынке труда профессиями. Затем в сопровождении руководителя музея Надежды Андреевны Тарасенко все пошли на экскурсию по музею Станкомаш. Надежда Андреевна давно знакома с Академией профессионального образования и не раз проходила обучение и повышение квалификации. Детям очень понравилась история создания, становления и возрождения завода. Экспозиции, представленные на выставке от старых документов до макетов современного вооружения, очень впечатлили ребят.
Вторая часть мероприятия — практическая: Елена Смирнова, директор Академии профессионального образования, провела обучение «Как устроиться на работу. Елена Смирнова познакомила с юридическими правами и обязанностями потенциальных работников (подростков) и работодателей.
На практике подростки разобрали как правильно заполнить резюме, по каким критериям выбирать свою будущую профессии, как правильно презентовать себя работодателю. Защитили перед друг другом проекты «Моя будущая профессия».
Рассказали и о том, как современные работодатели проверяют социальные сети будущих работников при трудоустройстве. По статистике 76% специалистов отделов кадров проверяют страницы в соцсетях соискателей на вакансию.
По словам ребят, им понравилось это мероприятие, они узнали, что их готовы принять на работу после обучения по профессии токаря, инженера, станочника с ЧПУ.
Елена Смирнова: «Я считаю важным и значимым наш визит на предприятие, в рамках которого прошли встречи с работодателями и обучение мастерству выбора профессии. На протяжении всего мероприятия мы говорили об истории заводов Челябинской области. Я была удивлена насколько это тронуло ребят, в глазах подростков была истинная гордость за свой край. Я не ожидала, что для детей настолько значимым будет этот визит в музей завода. Инициатива сегодняшнего визита на Станкомаш принадлежала Александру Шегурову директору ЦЗН города Челябинска.
Практическая значимость мероприятия — это совместная работа с детьми, властью, бизнесом и обществом. Алгоритм взаимодействия всех структур с общей целью: обеспечить квалифицированными кадрами нашу область можно транслировать.
Самым важным ресурсом любого предприятия является человеческий ресурс. Это и было главной задачей донести до детей. А ценности предприятия зависят лично от каждого работника. Многие ребята выбрали востребованную профессию — сварщика. Узнали условия трудоустройства на предприятие.
Мы еще раз убедились, что проект „Социальная адаптация детей-сирот“ своевременный и важен для детей и Челябинской области».
С января 2016 года участники проекта побывали на разных предприятиях Челябинской области, с некоторыми из которых в настоящее время достигнута договоренность о дальнейшем сотрудничестве и помощи в трудоустройстве ребят. Помимо этого ЦЗН совместно с Академией профессионального образования окажет подросткам помощь в организации практики на предприятиях, трудоустройстве после получения образования. В Ленинском районе города Челябинска уже существует практика совместной работы средне-профессиональных образовательных учреждений и крупных предприятий, таких как ЧТПЗ, Конар, ЧКПЗ и других.
Академия профессионального образования осуществляет данный проект на протяжении всего 2016 года. В нем участвует более 80 детей-сирот из 12 муниципальных районов Челябинской области.
